Технологический гигант Google меняет свою кадровую политику в связи с ростом затрат на инвестиции в искусственный интеллект. Alphabet, материнская компания Google, запустила программу добровольного увольнения еще в пяти странах, чтобы реорганизовать свой персонал. После США и Великобритании программа, теперь расширенная на Европу и Азию, предлагает сотрудникам компенсацию за добровольное увольнение.
Пакет добровольного увольнения охватывает 5 стран
Программа, подтвержденная официальным заявлением Google, распространяется на сотрудников в Канаде, Франции, Германии, Японии и Швейцарии. Представитель компании заявил, что программа добровольного увольнения была расширена и теперь включает разные страны, что делает ее более всеобъемлющей.
Официальные данные о количестве сотрудников, получивших выгоду от программы, пока не опубликованы. Этот шаг компании рассматривается как часть ее стратегии по реструктуризации кадровой структуры и направлению ресурсов в приоритетные области деятельности.
Инвестиции в ИИ меняют кадровую политику
Одним из наиболее важных факторов, влияющих на кадровую политику руководства Alphabet, является быстрорастущие инвестиции в искусственный интеллект. Компания стремится сократить количество сотрудников в различных подразделениях, чтобы сбалансировать растущие затраты и реструктурировать свой бюджет.
Утверждается, что DeepMind, находящаяся в центре исследований в области ИИ, и команды Google Cloud, управляющие облачной инфраструктурой, сохраняют свои приоритетные позиции в этом процессе. В других подразделениях обсуждается сокращение штата за счет предложений о добровольном увольнении.
Сообщается, что Google стремится сократить некоторые должности в своих традиционных бизнес-направлениях и перенаправить свои ресурсы непосредственно на технологии искусственного интеллекта.
Компенсация увольняющимся сотрудникам до 12 месячных зарплат.
Подробности финансовых условий программы добровольного увольнения появились из информации, поступающей из инженерного центра Google в Цюрихе, Швейцария.
Согласно раскрытым условиям, сотрудники, принявшие программу, должны получить выплату, эквивалентную одной месячной зарплате за каждый год работы в компании. Общая сумма компенсации ограничена максимум 12 месячными зарплатами.
Программа добровольного увольнения Google, реализованная еще в пяти странах, выделяется как одно из значительных событий, демонстрирующих, как инвестиции в ИИ в технологическом секторе влияют на кадровую политику компаний.